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El Lego® De Siempre Ahora en los Negocios – Lego® Serious Play® – Nota De Prensa

Pensando con las manos con Lego Serious Play

Pensando con las manos con Lego Serious Play

Una empresa madrileña acreditada en la Metodología Lego® Serious Play® y La Catedral Innova (una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid) enseña el uso de esa metodología innovadora en el mundo empresarial

Fecha: 8 septiembre 2012

¿Cómo usar el Lego® de siempre y la Metodología Lego® Serious Play® en tu negocio?

El próximo jueves 13 de septiembre de 12:30 a 14.30 horas tendremos la respuesta a esta cuestión con el taller práctico que Considiom va a impartir en el Centro de Innovación Vaguada (Monforte de Lemos, 38). Es un taller gratuito y con plazas limitadas.

Ésta es la segunda actividad realizada en virtud del acuerdo de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Madrid y la empresa de formación innovadora Considiom, a través del cual esta compañía realizará talleres y seminarios de interés para ciudadanos y empresas en los diferentes espacios de La Catedral de la Innovación.

Con las piezas en la mano, los asistentes descubrirán una herramienta de comunicación muy potente e innovadora, que exige la implicación del grupo para explorar la parte creativa de sus mentes de forma lúdica. Además, las piezas de LEGO ofrecen una poderosa vía para expresar ideas y pensamientos de manera sincera y segura.

Comprobarán cómo se puede aplicar la metodología a diferentes situaciones desde reuniones más eficaces, sesiones de lluvia de ideas, formación más duradera, fortalecimiento de equipos, coaching, planificación de tareas, diseño, gestión de proyectos… hasta decisiones complejas sobre la estratégica del negocio en sí.

Para participar en este taller gratuito, basta con ser usuario de Madrid Tecnología e inscribirse a través de la pagina web www.madridtecnologia.es/emp/cursos/874

¿Qué es la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?

Usando ladrillos LEGO® elegidos específicamente, cada persona construye modelos tridimensionales respondiendo a preguntas específicas del orientador. Estos modelos sirven como base en el intercambio de ideas dentro del grupo.

Las preguntas y retos planteados cambian según el desarrollo de la sesión, de manera que a veces requieren reflexión personal, y otras veces necesitan de un trabajo en grupo o incluso la búsqueda y el análisis de factores externos.

A través de los modelos personales y grupales construidos, los participantes discuten y comparten ideas nuevas, resuelven problemas, deciden estrategias alternativas, forman relaciones y vínculos más estrechos, reciben y dan críticas, identifican puntos fuertes y débiles.

Sobre Considiom

El Lego® De Siempre Ahora en los Negocios – Lego® Serious Play® – Nota De Prensa

Una empresa madrileña acreditada en la Metodología Lego® Serious Play® y La Catedral Innova (una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid) enseña el uso de esa metodología innovadora en el mundo empresarial

Fecha: 9 Julio 2012

¿Cómo usar el Lego® de siempre y la Metodología Lego® Serious Play® en tu negocio?

El próximo miércoles 11 de julio de 10:30 a 12.30 horas tendremos la respuesta a esta cuestión con el taller práctico que Considiom va a impartir en el Centro de Innovación Vaguada (Monforte de Lemos, 38).

Ésta es la primera actividad realizada en virtud del acuerdo de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Madrid y la empresa de formación innovadora Considiom, a través del cual esta compañía realizará talleres y seminarios de interés para ciudadanos y empresas en los diferentes espacios de La Catedral de la Innovación.

Con las piezas en la mano, los asistentes descubrirán una herramienta de comunicación muy potente e innovadora, que exige la implicación del grupo para explorar la parte creativa de sus mentes de forma lúdica. Además, las piezas de LEGO ofrecen una poderosa vía para expresar ideas y pensamientos de manera sincera y segura.

Comprobarán cómo se puede aplicar la metodología a diferentes situaciones desde reuniones más eficaces, sesiones de lluvia de ideas, formación más duradera, fortalecimiento de equipos, coaching, planificación de tareas, diseño, gestión de proyectos… hasta decisiones complejas sobre la estratégica del negocio en sí.

Para participar en este taller gratuito, basta con ser usuario de Madrid Tecnología e inscribirse a través de la pagina web www.madridtecnologia.es/emp/cursos/838  por correo electrónico (pymes@madridtecnologia.es) o por vía telefónica en el 913782508.

¿Qué es la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?

Usando ladrillos LEGO® elegidos específicamente, cada persona construye modelos tridimensionales respondiendo a preguntas específicas del orientador. Estos modelos sirven como base en el intercambio de ideas dentro del grupo.

Las preguntas y retos planteados cambian según el desarrollo de la sesión, de manera que a veces requieren reflexión personal, y otras veces necesitan de un trabajo en grupo o incluso la búsqueda y el análisis de factores externos.

A través de los modelos personales y grupales construidos, los participantes discuten y comparten ideas nuevas, resuelven problemas, deciden estrategias alternativas, forman relaciones y vínculos más estrechos, reciben y dan críticas, identifican puntos fuertes y débiles.

Sobre Considiom

Considiom es una red de formadores profesionales expertos, que opera a nivel nacional e internacional que ofrece soluciones formativas a las necesidades específicas y a medida de cada organización.

Trabaja con el método de Aprendizaje Experiencial garantizando un desafío dinámico y participativo, llevando a cada persona de su zona de confort a su zona de desafío a través del diálogo, la acción y el juego.

Acciones de formación que ofrece:

Presentaciones Eficaces. – Gestión del Tiempo. – Comunicación: Asertividad, Empatía e Influencia. – Negociaciones Eficaces. – Equipos de Alto Rendimiento -Reuniones Eficaces. – Liderazgo. -Inteligencia Emocional -Resolución de Problemas y Creatividad. -Gestión del Estrés – Gestión del Cambio – Gestión de Conflictos – Motivación – Técnicas de Venta – Atención al Cliente – Evaluación del Desempeño.

Sobre La Catedral de la Innovación

La Catedral Innova e un proyecto del Ayuntamiento de Madrid que tiene como objetivo ser un centro de referencia para la innovación y las nuevas tecnologías en la ciudad de Madrid. Enmarcado dentro de la Dirección General de Tecnología e Innovación, este espacio tiene como objetivo convertirse en referente internacional en innovación y tecnología.

Además de su sede física, en la antigua fábrica de ascensores de Boetticher en Villaverde, La Catedral se completa con cinco centros de innovación (Centros de Innovación Alvarado y Vaguada, Ciball, Madrid On Rails y Centro Demostrador del Hogar Digital) y un Campus Online, cuya misión es el impulso de la innovación entre ciudadanos y empresas, convirtiendo el proyecto en una plataforma para la innovación social, empresarial, científica y cultural.

www.lacatedralonline.es

Pensando con las manos con Lego Serious Play

Pensando con las manos con Lego Serious Play

 

Un Saludo,

 

Considiom, Madrid.

 

Noticia Europa Press – Formación Desempleados Torrelodones, Madrid, España

Noticias en Europa Press, Madrid, España.

http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-empresa-ensena-desempleados-buscar-trabajo-usando-metodos-alternativos-practicos-usando-juegos-lego-20120118115720.html

Una empresa enseña a los desempleados cómo buscar trabajo usando métodos alternativos y prácticos usando juegos de LEGO

MADRID, 18 Ene. (EUROPA PRESS) –

La empresa CONSIDIOM enseñará a los desempleados cómo buscar trabajo usando métodos alternativos y prácticos como el juego de LEGO, durante los próximos 24 y 25 de enero en Torrelodones (Madrid). Esta nueva herramienta garantiza la participación de todos los asistentes, asegura la creatividad ante la búsqueda de soluciones y fomenta la cohesión y la confianza del grupo, según explican los organizadores.

En estas jornadas se abordarán temas de auto conocimiento y auto motivación, así como tormentas de ideas enfocadas a la orientación para encontrar empleo. Desde la empresa CONSIDIOM afirman que el objetivo del curso es el de “no estancarse en la búsqueda de trabajo y generar nuevas oportunidades y retos”.

Por ello, recurren a la metodología LEGO Serious Play (juego serio) y usando ladrillos elegidos específicamente, cada persona construye modelos tridimensionales respondiendo a preguntas específicas del orientador. “Estos modelos sirven como base en el intercambio de ideas dentro del grupo”, señalan los responsables de la iniciativa.

A través de los modelos personales y grupales construidos, los participantes discuten y comparten ideas nuevas, resuelven problemas, deciden estrategias alternativas, forman relaciones y vínculos más estrechos, reciben y dan críticas, identifican puntos fuertes y débiles.

Durante las jornadas, también se emplearán otras herramientas de aprendizaje experiencial “para que los participantes se formen haciendo, sintiendo, observando y reflexionado”.